2014年6月19日星期四

MB6-820 Zertifizierungsfragen, 070-671 online tests, MB3-533 antworten

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MB6-820Exam Code: MB6-820
Prüfungsname: AX 2009 Installation and Configuration
Aktulisiert: 2014-06-18, MB6-820 originale fragen
Nummer: 144 Q&As

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070-671Exam Code: 070-671
Prüfungsname: Design and Providing MS Vol Licensing Solutions to Small and Med
Aktulisiert: 2014-06-18, 070-671 testantworten
Nummer: 182 Q&As

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MB3-533Exam Code: MB3-533
Prüfungsname: Microsoft Dynamics GP Human Resources and Payroll
Aktulisiert: 2014-06-18, MB3-533 PDF Testsoftware
Nummer: 85 Q&As

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NO.1 When using Pay Steps, an employee's step increases can be based on which of the following?
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D. Years of Experience
Answer: A

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NO.2 Life Insurance set up requires a premimum method to be selected. Which of the following methods are
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A. Fixed Amounts only
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C. Fixed Amounts and Age Based
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NO.3 If a 401K retirement plan is set up in Human Resources, and the employer match percentage is 50%,
what are the deduction and benefit percentage amounts entered in Payroll if the employee contributed
8%?
A. 8% deduction and no benefit
B. 8% deduction and 4% benefit
C. 4% deduction and 8% benefit
D. 4% deduction and 4% benefit
Answer: B

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NO.4 What does a red exclamation mark mean next to a To-Do List item?
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D. The item is a new item that day,, is important,, and cannot be deleted until it is completed.
Answer: C

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NO.5 What window is used to access American Disabilities Act (ADA) information?
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B. Department Setup
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NO.6 When defining a Review Policy, which of the following is true? Choose the 2 that apply.
A. Intervals are displayed in chronological order.
B. Date of the next review is always based upon the date of the last review.
C. Words or numbers can be used to rate each category in a review.
D. Review dates can be posted to the Personal To Do List.
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NO.7 Health Insurance Plans in Human Resources allow which of these items to occur? Choose the 3 that
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A. A FMLA premium can be tracked.
B. A waiting period can be specified before an employee becomes eligible.
C. A copay code could be attached for prescription drugs.
D. Contributions to pay for the plan can come from the employee and employer.
Answer: BCD

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NO.8 Fabrikam, Inc. currently uses Payroll and has decided to add the Human Resources module. What
procedures need to be run to ensure the Human Resources benefit information is updated?
A. Shrink and verify
B. Reconcile
C. Year-end closing
D. This automatically happens as soon as HR is loaded
Answer: B

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